淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司公開招聘工作人員

淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司公開招聘工作人員

方案

 

根據(jù)淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會公開招聘置業(yè)顧問崗人員2,為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效,特制定本方案。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

 長:邱誠誠

副組長:余峰、任波

 員:劉路路、史凱

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組。

(一)辦公室。邱誠誠同志兼任辦公室主任,成員以廣電報(bào)社綜合部人員為主,負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。

(二)監(jiān)督組。孫駿同志兼任監(jiān)督組組長,成員以集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部人員為主,負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督審查。

二、招聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮!⑷稳宋ㄙt;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

三、招聘范圍

  集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。

 

 

 

序號

單位

部室

需求量

任職資格

崗位職責(zé)

招聘

崗位

1

淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司

房產(chǎn)銷售部

2

1.年齡40周歲(含)以下;

2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等以上專業(yè);

3.具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售策劃經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的銷售技巧和獨(dú)立談判能力;

 

1.掌握樓盤結(jié)構(gòu)、能給客戶提供合理化建議,并熟練的回答客戶提出的問題;

2.做好售后服務(wù)工作,及時(shí)走訪客戶,反饋。

3.樓盤質(zhì)量信息,執(zhí)行銷售方案、計(jì)劃銷售價(jià)格及交房。

 

置業(yè)顧問崗

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

    5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間:2024612日至2024616

2. 報(bào)名方式:

現(xiàn)場報(bào)名:淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司,聯(lián)系電話:0561-5261690

郵箱報(bào)名:1395458962@qq.com(通過郵箱報(bào)名的考生,將所有報(bào)名材料匯總一個(gè)壓縮包內(nèi),以報(bào)考崗位+姓名命名,例如“置業(yè)顧問+張三”

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到13的比例,取消招聘崗位。

(三)面試本次公開招聘采取面試方式,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測試報(bào)考人員適崗能力。

(四)確定考察對象。考生面試成績須達(dá)到70分以上,根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

(五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過次。

(六)討論通過。考察、體檢合格后,經(jīng)本公司研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

工資待遇

受聘人員按照淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

應(yīng)聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘人員情況表